Foredrag
& oplæg
Vi bringer viden i spil gennem inddragende foredrag, temadage og forløb om ledelse, samarbejde og trivsel — tilpasset jeres organisation og behov.
UDVALGTE Foredrag og oplæg
HØJINTENSE ARBEJDSMILJØER
Hvordan forbereder man sig, så man kan yde sit bedste i situationer, som f.eks. er præget af højt pres, høj kompleksitet, intense relationer eller risici?
HVORFOR ER FORANDRINGER SVÆRE?
Forandringer er en uundgåelig del af arbejdslivet. Om betydningen af grundlæggende menneskelige behov, når vi er under forandring.
FEEDBACK OG FEEDBACKKULTUR
Feedback er et af de stærkeste redskaber, vi har til at skabe udvikling, læring og bedre samarbejde. Men feedback er ikke altid let.
BÆREDYGTIGE ARBEJDSFÆLLESSKABER
Hvad kendetegner et bæredygtigt arbejdsfællesskab – og hvordan skaber vi rammer, hvor mennesker trives, samarbejder og udvikler sig sammen?
KULTUR OG TRYGGE RELATIONER
Kultur skabes i hverdagen – i vores måde at tale sammen på, samarbejde, og hvordan vi håndterer uenighed og møder hinanden, når noget bliver svært.
PSYKOLOGISK TRYGHED
Skab en arbejdsplads, hvor medarbejdere tør sige deres mening, stille spørgsmål og lære af fejl frem for at tie. Kurset giver jer konkrete værktøjer til at styrke den psykologiske tryghed i hverdagen
LEDERTRIVSEL
Hvordan skaber vi rammer, hvor ledere både kan lykkes med deres opgave og trives i deres arbejdsliv?
Vi tror på, at et sundt arbejdsliv begynder med ḱlarhed – om opgaven, om rollerne og om det fælles ansvar.
Det ḱræver
bliḱ for mennesket,
bliḱ for relationerne og
bliḱ for de organisatoriske rammer, der gør det muligt at lykkes sammen.
Nærværende og inddragende oplæg
Når mennesker og organisationer skal lykkes i en virkelighed præget af forandringer, høje krav og komplekse problemstillinger, er det sjældent de nemme svar, der gør den største forskel. Det kræver faglighed, perspektiv – og evnen til at omsætte viden til noget, mennesker faktisk kan bruge. Det er netop det, Emil kan.
Emil er autoriseret erhvervspsykolog, foredragsholder og rådgiver med mere end 13 års erfaring inden for ledelse, organisationsudvikling, kommunikation og psykisk arbejdsmiljø. Hans faglige fundament er kombineret med hans tid i Forsvaret, hvor han har arbejdet med mennesker og organisationer under særlige og krævende betingelser.
Det har givet ham en særlig forståelse for, hvad der sker, når kravene er høje, forandringerne mange, og mennesker skal fungere sammen – både når tingene går som planlagt, og når de ikke gør.
I sine foredrag bevæger Emil sig ubesværet mellem psykologi, ledelse og organisation. Han formidler komplekse emner på en måde, der er fagligt funderet, relevant og let at omsætte til hverdagen. Uanset om temaet er ledelse, psykologisk tryghed, forandringer, trivsel, arbejdsmiljø, kommunikation eller organisationskultur, tager han altid udgangspunkt i det, der optager mennesker i praksis.
Emil er ikke optaget af at levere færdige facitlister. Han skaber i stedet rum for nye perspektiver, refleksion og dialog – og udfordrer gerne de antagelser, vi normalt tager for givet. Det gør hans foredrag både vedkommende og anvendelige, fordi deltagerne ikke blot går derfra med ny viden, men med noget at tænke over og arbejde videre med.
Gennem årene har Emil undervist og superviseret ledere, psykologer og andre fagprofessionelle og rådgivet organisationer om blandt andet ledelse, arbejdsmiljø, kultur, evaluering og organisationsudvikling. Han har desuden været ekstern lektor i arbejds- og organisationspsykologi på Københavns Universitet.
Med Emil får I en erfaren formidler, der kombinerer psykologisk faglighed med mange års erfaring fra virkelighedens organisationer – og som kan gøre selv komplekse temaer relevante for netop jeres organisation.
Indbli..k før indsats.
Når vi forstår det, der sker, kan vi bedre se, hvad der er brug for.
Vi skaber det sammen med jer
Det, I har set her, er eksempler på, hvad vi kan skabe. Men vi tror ikke på standardløsninger. Vi tager altid afsæt i jer, jeres organisation og det, I gerne vil lykkes med.
Sammen finder vi den form, det indhold og de greb, der giver mening for jer – hvad enten det er en enkelt seance, en temadag, et længere forløb eller noget helt andet.
Med blik for mennesker, faglighed og altid med vores etiske kompas i orden.
Lad os tage en uforpligtende snak om, hvad vi kan skabe sammen.